Mit

Wertschätzung

und

Struktur

zur

Win-Win-Lösung

Sie sind auf der Suche nach
einer Unterstützerin, die ... ?

• Menschen wertschätzt
• Unterschiede anerkennt
• Konflikte als Chancen sieht
• strukturiert arbeitet​

Dann sind Sie bei mir richtig! 

Ich begleite Menschen

in Konflikten, 

um win-win-Lösungen zu ermöglichen.

Darüber hinaus biete ich maßgeschneiderte 

Trainings, Workshops und Impulsvorträge 

zum Thema an.

Jenseits von richtig und falsch liegt ein Ort. Dort treffen wir uns. (Rumi)

Teamkonflikte, Streit im Projekt, Stress in der Familie, Nachbarschaftsstreitigkeiten, …

Wenn Menschen sich begegnen, entstehen auch Konflikte. Wir wären nicht Mensch, wenn wir nicht mit unterschiedlichen Werten, Bedürfnissen und Idealen durch die Welt gehen würden. Unterschiedlicher Meinung sein, sich reiben, diskutieren – all das darf sein und führt häufig gerade zu guten Ideen. Doch wenn die Energie im Konflikt verpufft und es dadurch zu keiner guten Lösung kommt, ist es Zeit zu handeln!

Mediation im Konfliktfall

Wo Menschen miteinander streiten und an einer gemeinsamen Lösung interessiert sind, kann Mediation helfen. Mediation hat das Ziel, für alle Beteiligten eine win-win-Lösung zu „er-finden“. Es geht nicht um „entweder-oder“ sondern um einen Weg, zu dem alle Beteiligten ja sagen können.

Wie das geht? Mit Hilfe des Mediators werden die Ursachen des Konflikts freigelegt, um zum Kern des Problems zu gelangen. Wenn die Interessen und Bedürfnisse, die unter den Angriffen und Verletzungen verborgen sind, sichtbar und spürbar werden, entstehen ungeahnte neue Lösungsmöglichkeiten. 

Mediation als Prävention

Auch bei großen Veränderungen ist eine mediative Begleitung nützlich, um persönliche Interessen der Beteiligten zu berücksichtigen. Verletzung und Eskalation kann vermieden werden. Es werden frühzeitig gemeinsame Wege geebnet. Das spart Zeit und Energie, und es entsteht Zufriedenheit im privaten und beruflichen Kontext. 

Im Arbeitskontext hilft präventive Mediation zum Beispiel bei:

• Teamveränderungen, Umstrukturierungen
• Standortwechsel oder Versetzungen

Beispiele für den privaten Bereich, in denen präventive Mediation helfen kann:

• Vereinbarung von Beruf und Familie
• Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Mediation im Einzelgespräch

Manchmal ist ein Konfliktpartner (noch) nicht zu einem Gespräch bereit oder nicht erreichbar. Dann kann eine Einzel-Mediation hilfreich sein. Gemeinsam mit mir bearbeiten Sie Ihr Thema und stellen für sich selbst mehr Klarheit her. Ich unterstütze Sie dabei, in der Selbstklärung neue Handlungsoptionen zu erkennen. Aufräumen bei den eigenen Konflikten stärkt für soziale Kontakte jeder Art.